recruitment
人才招聘崗位職責(zé):
1、 確保銷售計劃的完成,對全球市場進(jìn)行分析,抓住主要市場,并且要對競爭對手進(jìn)行分析了解,了解市場動態(tài)。
2、 掌握業(yè)務(wù)人員的營銷方法和手段,并且要經(jīng)常進(jìn)行交流,提高營銷水平,建立健全業(yè)務(wù)客戶檔案,并要做好客戶的歸檔。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理市場出現(xiàn)的不利于市場開拓的問題,要經(jīng)常調(diào)查業(yè)務(wù)人員是否有丟失客戶的情況,為業(yè)務(wù)員掃平營銷工作中的障礙。
4、要堅持做好業(yè)務(wù)員的政治思想工作,重視業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè),統(tǒng)一思想,布置任務(wù),提出可行的措施,確保營銷任務(wù)的順利完成。
5、 與市場部一起確定每年國內(nèi)、國際的參展計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員參加國內(nèi)、國際展覽。
任職資格:
有5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外展會、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)網(wǎng)站,熟練掌握英文或其他外語;服從公司管理。
必備條件:
英語六級以上或熟練掌握一門外語。